Что мы предлагаем
Мы готовы поддержать тебя на всех этапах переезда, включая помощь с поиском жилья и адаптацию на новом месте, чтобы сделать процесс смены места жительства лёгким и беспроблемным.
Опыт работы в уникальном проекте
Возможность реализовывать идеи
Стабильный доход
Работа в искренне вовлеченной команде
Наш подход
Делаешь – делай на 100%
Нам важно, чтобы каждый в команде делал своё дело настолько хорошо, насколько может.
Work Hard & Have Fun
Нам нравится, когда работы много и она кипит - этим мы заряжаемся. В конце концов, уставать от любимой работы гораздо приятнее, чем от безделья
Не ссать и не сдаваться
Когда что-то идёт не по плану, не сдавайся, не поддавайся панике, не бойся совершить ошибку, ведь не ошибается только тот, кто ничего не делает
Шире Круг
Будь любознательным, стремись получать новые знания, приобретать новые навыки, интересуйся, обращай внимание на своих талантливых коллег или конкурентов, задавай вопросы
Кого мы ищем
Музей вина Льва Голицына – уникальный проект, который является симбиозом технологий и культуры. Мы создаем не просто экспозицию, а атмосферу полного погружения, где технологии делают историю живой.
Чтобы поддерживать этот уровень технологического волшебства, нам нужен технический директор, который обеспечит безупречную работу всех инженерных систем.
Чтобы поддерживать этот уровень технологического волшебства, нам нужен технический директор, который обеспечит безупречную работу всех инженерных систем.
- Техническое обеспечение экспозиции: контроль работы мультимедийных систем, освещения, механики выставочных объектов, включая своевременное обслуживание и ремонт оборудования.
- Планирование и реализация технических решений: участие в проектировании новых выставок, подбор оборудования.
- Координация монтажных и демонтажных работ: организация сборки и настройки экспозиций, контроль качества выполнения работ подрядчиками.
- Обеспечение безопасности экспозиции и посетителей: контроль за соблюдением технических регламентов и норм эксплуатации.
- Работа с подрядчиками и поставщиками: поиск надежных партнеров, ведение переговоров, заключение договоров.
- Формирование и управление технической командой: подбор специалистов, организация обучения, разработка инструкций и регламентов.
- Опыт работы от 3 лет в техническом управлении музеями, выставками, арт-пространствами.
- Высшее техническое образование (инженерия, автоматизация, мультимедиа).
- Понимание, как работают подвесные системы, освещение, климат-контроль.
- Желание не просто «чинить», а развивать – обожаешь технологии, следишь за трендами и ищешь новые решения.
- Лидерство – можешь построить и управлять эффективной технической командой.
- Готовность к переезду в Геленджик (основное место работы).
- Мы создаем музей мирового уровня – и ты можешь стать его важной частью. У нас амбициозный проект с потенциалом.
- Свобода в принятии решений и гибкфсость в реализации идей - как возможность внедрять технологии и развивать технологическую базу музея.
- Доступ к новейшим решениям, ИИ и автоматизации.
- Конкурентоспособная зарплата + бонусы за эффективность проектов.
- На этапе продакшна работа будет в Санкт-Петербурге вместе с нашей ТОП-командой (2-3 месяца). А после этого переезд в Геленджик. Мы поможем с адаптацией в одном из самых красивых мест России.
Виктория Повольнова
Знакомство с отделом адаптации и подбора
Андрей Пяткин
Генеральный директор винного города "Белый мыс"
Этапы собеседования
Откликнуться
Отправь нам своё резюме и мы обязательно свяжемся в ближайшее время